We hebben via Banenrijklimburg een vacature voor Ongediertebestrijder uitgezet in de regio Weert / Roermond. We hebben hiervoor gekozen omdat we heel gericht wisten in welke regio we iemand nodig hadden en we vooral lokaal exposure wilden hebben via een betrouwbare partner. De samenwerking is vanaf het begin erg prettig geweest en heeft ons zo'n 25 reacties opgeleverd. Veel van deze reacties waren ook nog eens interessant. We zijn dan ook erg blij dat we uiteindelijk een van deze kandidaten hebben kunnen aannemen. Bedankt voor de prettige samenwerking!

Martijn Michiels- HR Advisor

De dienstverlening van Banenrijklimburg wordt gekenmerkt door een soepele en snelle aanpak met bijbehorende communicatie tijdens het proces. Met name door middel van hun doelgroep-targetting via de social media kanalen, lukt het ons om latent werkzoekenden goed te bereiken en zo moeilijk vervulbare posities binnen de gemeente Maastricht in te vullen met geschikte kandidaten.

Manon Ploumen- Adviseur Employer Branding

Vivantes werkt sinds juni afgelopen jaar nauw samen met Banenrijklimburg.
Door het maandelijkse nauwe contact, kan er makkelijk worden ingesprongen op de wens en behoefte bij Vivantes.
Afgelopen maand is er door Banenrijklimburg een LinkedIn search gedaan op een moeilijk te vinden profiel van Vivantes, namelijk Verzorgenden IG en Verpleegkundigen. Hieruit zijn maar liefst 2 aannames voortgevloeid!
Vivantes wordt deels ontlast in de doorplaatsing van vacatures, en door de maandelijkse afstemming wordt er op een actieve en enthousiaste manier met ons meegedacht, om een optimaal resultaat te behalen uit campagnes, vacatureplaatsingen en een actieve search naar kandidaten.

Britt de Zwart - Recruiter

OGVO plaatst al sinds 2012 vacatures op de website van Banenrijk Limburg, de plaatsing vanuit op de website gebeurt automatisch. Sinds dit jaar maken we voor een aantal vacatures gebruik van de LinkedIn-campagne. Op die manier kunnen we een groep latent werkzoekenden bereiken, zo proberen we in de krappe arbeidsmarkt docenten te bereiken die open staan voor een nieuwe stap in hun carrière. Als werkgever moeten we regelmatig snel schakelen en vragen we hierin medewerking vanuit Banenrijk Limburg. De samenwerking bevalt goed. Voornamelijk de korte lijnen en de flexibiliteit vanuit Banenrijk Limburg is prettig. Onze contactpersoon denkt mee met onze vragen en dat is zeer waardevol.

Max Wijnhoven - P&O Consulent

Als manager P&O doe ik al jaren en naar volle tevredenheid zaken met Banenrijklimburg. Nu werkzaam bij PSW plaats ik op basis van een jaarcontract tegen een vast tarief automatisch een onbeperkt aantal vacatures bij Banenrijklimburg. Door gebruik te maken van diverse (internet) oplossingen is het bereik groot, en het aantal kwalitatieve reacties van kandidaten hoog.

Jeroen van der Veen - Manager P&O

Sinds 2009 werken wij al samen met Banenrijklimburg. Wij maken gebruikt van onbeperkt plaatsen en automatisch vacatures publiceren. Heel fijn dat wij hun dit kan toevertrouwen! De contactpersonen zijn snel te bereiken, willen altijd een stapje extra doen voor je en denken heel graag met je mee als een vacature niet goed loopt. Een echte samenwerking kun je dit dus wel echt noemen.

Demi van Tussenbroek - Junior HR Adviseur

Bureau Jeugdzorg plaatst op jaarbasis bijna 20 vacatures bij Banenrijklimburg. Deze samenwerking verloopt zeer prettig en de communicatielijnen zijn kort. Door de gerichte targetting op Facebook en LinkedIn bereiken we precies onze (latente) kandidaten. Met deze werkwijze hebben we al veel vacatures succesvol mogen invullen!

Marco Swiech - HR Adviseur

Wij hebben regelmatig specifieke vacatures binnen Life Sciences waarbij er meestal sprake is van schaarste is op de arbeidsmarkt. Banenrijklimbrug ondersteunt en adviseert ons hoe wij het beste onze doelgroep kunnen bereiken. Ik ben erg tevreden over de samenwerking met Banenrijklimburg en de betrokkenheid van de medewerkers. Mede door de inzet van gesponsorde Facebook én Linkedin campagnes genereren we een goede respons.

Esther Adam- HR Adviseur

De afgelopen periode hebben wij 23 vacatures uitgezet via BRL, waarin wij gebruik hebben gemaakt van de gesponsorde socialmedia campagnes. Deze manier van werven heeft voor de response op vacatures vergroot met kwalitatieve goede kandidaten. Daarnaast kost het weinig tot geen moeite een vacature te plaatsen via Carl of een van zijn collega’s, het is een kwestie van een telefoontje of mailtje en dezelfde dag staat de vacature nog online. Op een prettige manier de juiste mensen vinden!

Jeroen Geraets - HR Adviseur